Получение правильной визы — ключевой шаг для ведения бизнеса в США. Опытный иммиграционный адвокат поможет получить подходящую визу для достижения ваших профессиональных целей.
Se habla español · Говорим по-русски
Содержание страницы
Что входит в консультацию
Подробнее об этом процессе
Трудовая и Деловая Иммиграция
Стратегические Иммиграционные Решения для Работодателей Орегона и Международных Специалистов. Будь вы религиозная организация, приглашающая служителя, технологический стартап, нанимающий специализированного инженера, или международный инвестор, открывающий бизнес в Портленде — мы строим юридическую стратегию для эффективного привлечения ваших ключевых сотрудников.
Наши Ключевые Области Экспертизы
R-1 Религиозные Работники
Специализация нашей фирмы. Мы представляем церкви, мечети и религиозные некоммерческие организации на Тихоокеанском Северо-Западе.
- Кто подходит: Служители и лица с «религиозным призванием».
- Наша роль: Мы занимаемся подготовкой к инспекционным визитам и подтверждением налогового освобождения для предотвращения задержек.
Визы E-1 и E-2 по Договору
Для граждан стран, имеющих торговый договор с США (напр., Канада, Австралия, Япония).
- E-1 Торговец: Для предприятий, ведущих существенную международную торговлю.
- E-2 Инвестор: Для лиц, делающих существенные инвестиции в американский бизнес.
- Преимущество: Продлевается бессрочно, пока бизнес активен.
H-1B Специализированные Профессии
Стандартная виза для профессионалов в IT, инженерии, финансах и архитектуре.
- Проблема: Ежегодная «Лотерея Cap» делает её высококонкурентной.
- Наш подход: Мы находим работодателей, освобождённых от cap (например, университеты), и готовим надёжные петиции для прохождения проверки USCIS.
Визы TN (USMCA)
Исключительно для граждан Канады и Мексики.
- Кто подходит: Инженеры, бухгалтеры, учёные и системные аналитики.
- Скорость: Канадцы часто могут подать заявку прямо на границе. Мы готовим пакеты «готовые для границы».
L-1 Внутрикорпоративный Перевод
Для перевода менеджеров, руководителей или сотрудников со специальными знаниями из зарубежного офиса в филиал в США.
- L-1A: Руководители и менеджеры.
- Новые офисы: Помогаем иностранным компаниям направить менеджера для открытия первого офиса в США.
O-1 Выдающиеся Способности
Для людей на вершине своей области в науке, искусстве, образовании или бизнесе.
- Почему O-1: Без cap, без лотереи и неограниченные продления. Отличная альтернатива H-1B для лучших специалистов.
Постоянное Проживание (Грин-карты)
Получение рабочей визы — часто только начало. Мы помогаем работодателям удерживать таланты на постоянной основе:
- Сертификация PERM: Доказательство Министерству труда, что квалифицированных американских работников нет.
- EB-2 и EB-3: Для профессионалов с учёными степенями или квалифицированных работников.
- EB-4 Религиозные работники: Перевод обладателей R-1 в постоянные резиденты.
Часто задаваемые вопросы
Сколько нужно инвестировать для визы E-2?
В отличие от «Грин-карты за миллион долларов», E-2 не имеет фиксированного минимума. Закон требует «существенную» инвестицию, которая зависит от типа бизнеса. Для консалтинговой фирмы $50,000 может быть достаточно.
Могу ли я привезти семью?
Да. Большинство рабочих виз (H-1B, L-1, E-2, R-1) позволяют супругам и детям до 21 года. Супруги обладателей E-2 и L-1 автоматически получают разрешение на работу.
Что считается «религиозной профессией» для R-1?
Не только для служителей. Руководители хоров, религиозные инструкторы и миссионеры могут подходить, если роль традиционно религиозная.
Что если меня не выберут в лотерее H-1B?
Мы немедленно ищем варианты, освобождённые от cap (некоммерческие исследования), или альтернативы — визу TN (для канадцев/мексиканцев) или O-1 для выдающихся способностей.
Готовы разработать стратегию?
Записаться на Консультацию